2012年公司大事记

    1
、
、产量、、、、产值等指标超历史同期

    2012年
，
，公司虽未完成全年生产经营计划
，，但产量、、
、
、产值等指标均超历史同期
。。。
。全年完成机制纸产量116517吨、
、工业总产值15.3亿元、、营业收入15.2亿元、、
、实现利税2.5亿元、、其中利润总额1.9亿元，，分别比同期增长5.88%、、、、8.02%、、
、9.71%、、、、6.23%、、、
、17.06%。。

    2、、、、三年做强目标顺利收官

    按照2009年提出的“做强企业，
，精细管理，，全力推进国际化发展战略”的总体战略方针，，截至2012年期末，，
，公司战略规划项目如期实施，
，
，17号机和T3纸机生产线分别于6月6日、、、11月5日顺利投产，，
，，公司产能达到15.5万吨，，
，四大品种的国内综合市场占有率突破30%，，
，
，2012年新开发国际市场客户28家，，，公司圆满实现了三年做强目标。
。。。

    3、、确立未来五年发展战略

    在10月10日召开的2012年度战略研讨会上，，，，公司确立了“坚持同心多元一体化战略，，继续扩大企业生产规模”的未来五年战略目标，
，即继续坚持以特种纸行业为核心竞争力
，
，，，通过合资、
、合作、
、、兼并、
、
、并购等方式建立战略合作关系，，，
，到2014年实现产销量15万吨，，
，未来三年内实现机制纸原纸产能20万吨
；探索机制纸产品深加工领域，，，，未来五年内实现机制纸及纸制品加工产量30万吨，，，进一步提高企业在本地区和市场的影响力
，
，，，巩固行业领先地位
。。

    4、
、提出“以思想变革推动企业变革”的发展要求

    11-12月份，，，围绕董事长徐祥发表的《高举二次创业旗帜 全面推进企业变革》文章
，，公司组织各层级员工开展学习讨论活动，，，，就当前工作中存在的深层问题进行剖析
，，，并着重明确了下一步要推进的八个方面管理思想变革，，，，在全体员工中初步形成了以变革推动发展的共识。
。。。

    5、、、成功举办建企六十周年系列庆祝活动

    按照形象展示年总体部署，，围绕“全方位展示深储60年辉煌成就，，，全方位展示深储员工精神风貌
，
，全方位展示深储发展崭新形象”的庆典主基调，，，成功推出辉煌展示
、、
、员工风采、
、、、沟通交流三大板块庆典系列活动
，，成为公司有史以来主题活动最多、、员工参与范围最广
、
、、持续时间最长的一次庆典，
，，为深储未来成长培育了发展的精气神。。同时，，，为迎接庆典推出的聚园广场、、、、题记石、、、、《深储志》、
、、、纪念邮册
、
、新工装等献礼工程，
，以及建企六十周年纪念大会、、、、“辉煌六十年”专场文艺演出、
、
、、多家新闻媒体关于深储的专题报道等等
，，充分展示了公司参与国际竞争的综合实力，，将企业的内外部形象推上了一个新的发展平台。。。。

    6、、圆满召开全球客户大会

    以“携手合作，
，共生共荣”为主题，
，公司于8月10日、、16日、、23日成功举办三期2012深储纸业全球客户大会，，，总计230余名国内外客户及合作伙伴来深储参观交流。。以此为平台，，公司充分展示了产品
、、研发、、装备、、、、管理、、、文化等卓越的发展实力
，，
，
，同时向客户及合作伙伴传递了“共生共荣”的合作理念，，为下一步拓展市场带来了新的机遇，，更为企业未来营造出更加开放、
、更加和谐的国际化发展氛围。。。

    7、、
、、股份公司可转换公司债券上市交易

    4月12日，，，股份公司可转换公司债券在上海证券交易所上市交易。。。本次股份公司发行可转换公司债券简称深储转债
，，，代码110019，，发行量为45000万元，
，上市量为45000万元，，存续的起止日期为2012年3月23日至2017年3月23日
。。。

    8、、、管理体系建设取得新进展

    为扩大公司产品在欧美烟草市场的份额，，，，消除新的贸易壁垒
，，，9月20日，，，公司获得FSC/COC森林管理体系认证证书。
。同年
，，，公司通过食品包装纸QS认证，，，，并于10月26日获得《全国工业产品生产许可证》证书，，，表明公司具备了生产食品包装纸的条件和能力，，，该认证为公司释放产能、、进一步拓展特种纸的产品领域提供了保障
。
。。

    9、、进一步落实员工满意办企宗旨

    6月1日开始实施《2012年增资方案》，，公司员工薪酬的平均增幅约为20%
，，，，远超过公司利润增长水平；为安置动迁户、
、、改善原北家族住户的居住条件，
，，造纸工业园区配套工程裕华园一期工程各住宅小区（6号、
、、7号、、9号
、、10号
、、
、、12号楼）相继封顶
；公司新单身公寓及专家公寓先后投入使用；以建企六十周年为契机，，首次将278位在深储工作三十年以上的员工命名为忠诚员工；同年推出并实施《员工光荣退休座谈会制度》、、启动新一轮全员培训、、举办第二期EMBA精选课程班。。
    10、、、五一前夕，，，
，公司员工薛锐荣获全国五一劳动奖章；热电分厂中心变电所被中华全国总工会授予全国工人先锋号
。。
。。10月19日，，
，，股份公司副总经理潘泉利被授予黑龙江省劳动模范光荣称号。。