公司召开党委理论学习中心组扩大会议

新年伊始，
，
，
，公司新一届领导集体
、、、、各部部长和副总工早早聚集到公司第一会议室，，
，，进行为期一天的党委理论学习中心组（扩大）会议集体学习，，，
，以这样一种务实的方式
，，，引领深储人的学习创新观，，展示直面新形势新任务的发展自觉、、自励和自信。
。
。。

谋发展的能力和素质从何而来？
？公司党委书记、、、董事长徐祥从深储历史
、、、、现实和未来的战略高度鲜明地告诫各级干部
：要把学习作为第一需要，，，带着使命学习，，，，带着责任学习，，，
，带着问题学习，，，，通过学习进一步提升运用政策方针的能力、、驾驭全局的能力、、
、廉洁自律的能力、、
、、开拓创新的能力、、、破解发展难题的能力。
。

学为用之先
，，，，知为行之始。。
。。追溯深储的历史发展轨迹，，无疑，
，，深储始终是践行这一理念的先行者和成功者。。
。体制痼疾的破除，，带来了轻装上阵；岗位竞聘的潮涌
，，，，焕发了全员的危机感；服务理念的转变，
，
，打开了市场的闸门；营销体制的改革，，，
，唱响了产品国际化的先声
；翻番项目的完成，，，，奠定了发展的实力，，管理思想的变革，，，，迸发出发展的强劲动力……。
。。

学习就是要学以致用，，，，解决发展中遇到的问题，
，，从实践中获得真知，，深储人在学习中积淀了厚重的历史文化，
，在学习中赢得了竞争的主动权，，，在学习中增添了创新发展的不竭动力。。
。。正是因为尊重实践、
、尊重创新，
，敢于冲破一切束缚发展的藩篱，
，
，，深储人才开拓了发展的新局面，
，
，，开辟了国际化发展的新道路。。。
。

历史、、
、现实
、、
、、未来是时空的连通
。。回望来路
，，深储人感受真切，，，没有学习创新，
，，思想的藩篱难以冲破
，
，体制的坚冰不会消融，，发展的速度还在徘徊。。。学习创新是发展最鲜明的特征，，今天的深储站在新的历史起点上
，，，，面对新战略、
、、、新任务，
，品读学习创新的深邃内涵
，，，
，备感任重道远。。

思则变，
，变则通，，
，通则进。
。带着使命学习，
，带着责任学习
，，带着问题学习，，集体学习这一创新学习方式，
，，是深储务实文化的丰富
，，传递出的信息意味深长
。。

——意在告诫各级领导干部，，必须始终坚持发展不停步，，善于消化吸收政策信息，，，结合实际，，用新思想、、、、新思维破解难题，，用新理念、、新观念谋划发展；

——意在提醒各级干部，，
，必须不断转变工作作风，
，，，廉洁勤政，
，始终保持志在超越、、、不断进取的思想境界，
，创新工作方法
，
，，，拓展创新理念，，，
，创造性地落实工作，，
，适应发展要求不掉队；

——意在激励全体员工，，必须始终保持深储人“攻坚克难的那么一股劲、、
、
、孜孜以求的那么一种追求、、、爱岗敬业的那么一股职业热情、、能征善战的那么一种拼搏精神”，，坚定不移实现未来五年发展目标。。

坚持持续稳定发展，，
，深储人必将拥抱国际化发展的光明前景。。。